薪酬福利

■薪酬

1. 年度调薪：与外部市场对标，根据对标结果调整公司的薪酬制度，根据员工年度绩效，进行调薪。
2. 年终奖金：结合员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
3. 专项奖励对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励，如先进个人、提案改善奖、先进班组等。

■ 福利

公司为员工购买社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）、住房公积金及商业意外险。