人力资源
元创坚持以以人为本、人才领先为原则，为员工搭建了多元化职业发展通道。可以分别在管理序列、专业序列、操作序列内根据定期开展的任职资格认证进行逐级晋升；在横向，员工可以根据个人能力发展情况与公司各序列岗位的任职资格要求的匹配情况，选择跨职位序列的发展与晋升。
■员工是元创的第一财富
元创视人才为企业发展的根本，员工是元创的第一财富，以开放的心态接纳来自不同地区不同企业的优秀人才，关心员工的工作、生活、学习及家庭，为员工营造一流的工作环境，注重对员工的培训发展，创造开放的成长平台，让员工工作愉快，生活幸福。
■元创肯定员工的价值
公司除了按照国家规定的法定福利外，还建立起了包括补充医疗、养老、用餐、员工体检、旅游津贴、婚礼派对、购买优惠等一系列个性化、多样化的企业补充福利体系，对获奖员工予以物质和精神奖励，增强员工实现自身价值的荣誉感，对员工成绩给予充分地认可和肯定。